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  • 延遲退休有新說法?時間表已定!養老、工資、醫保...未來5年將這樣變化!

    吉林昌邑萬達廣場 2018-04-30 23:48:39

    總說延遲退休,卻總覺得離自己很遙遠。

    網上傳聞很多,可總是雷聲大雨點小。

    不過近日,傳說中的“延遲退休時間表”定了!



    7月13日,2016年二十國集團勞工就業部長會議在北京閉幕,人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,延遲退休方案預計今年出臺。?

    尹蔚民表示制定延遲退休方案,

    將會小步慢走,逐步到位區分對待,分步實施。?


    未來延遲退休政策的執行

    將按照人群進行劃分,

    其中55歲退休的女干部、女白領

    有可能是第一批執行延遲退休的人群。

    最后總結也亮了!

    對于剛剛工作不久的90后,

    或許覺得退休離自己很遠!

    但事實上,照這個推算,

    出生的小伙伴將完全趕上新政。


    不過,人社部也有官員明確表示,

    方案出臺后將充分征求意見并經過5年過渡期,

    到2022年正式實施。


    關于退休,這幾個問題你可能關心


    男女是同齡退休還是仍然進行區分?


    除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休,以及是否延續現在的男女退休年齡不同的框架。


    目前我國男女實行不一樣的退休年齡。


    如果男女實行一樣的退休年齡,是統一延遲到60歲還是65歲?


    如果延長到60,那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。


    而如果同步延遲到65歲,對于女性特別是女性工人,這個跨度還是很大的,受影響的人會有很多。


    如果男女仍然是區別年齡來退休,這個間隔是不是還是現在的五歲,也值得關注。


    大家的養老都有保障嗎?


    養老保險基金未來的收支平衡,的確面臨著巨大的壓力。

    而且,由于企業職工養老保險是省級統籌,存在地區之間的不平衡現象。

    但非常明確的是,養老保險目前總體運行是平穩的,“大家的養老是有保障的”。

    無論是企業職工養老保險,還是城鄉居民養老保險,都是收大于支,不僅確保了待遇的發放,而且還略有結余。

    養老金待遇是不是會降低?


    對于延遲退休,當前公眾關注的焦點還集中于養老金待遇。

    目前養老保險基金籌資渠道中,財政補助是一個重要方面。

    對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份,將繼續加大中央財政補助力度。

    另外,五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社?;鹆Χ?,養老金應該會有保障。

    如何確保養老金安全?


    養老金入市,實現多元化、專業化投資,也有網友擔心了,“這樣風險就會變大,虧了怎么辦”?


    人社部新聞發言人李忠稱,養老保險基金是群眾的養命錢,確保養老金絕對安全始終是第一位要考慮的問題。


    首先,國家對各項社會保險基金實行嚴格的監管,社會保險基金存入財政專戶,收支兩條線管理,??顚S?,任何組織和個人不得侵占和挪用。


    其次,針對投資行為,在管理機構、資產配置策略、信息披露制度等方面,也會進行全方位的監管。


    提前退休了,可以領養老金嗎?


    退休和領取養老金是兩個概念,將來退休的時間是彈性的,是一個區間,在這個區間內,要尊重個人意愿經雙方協商同意后,才能彈性延遲時間離開工作崗位,政府只規定一個界限,不參與年齡劃分。

    比如,有的人累了,想40歲退休也行,只是沒辦法領取養老金,到了年齡才能領取,所以什么時候退休是一個問題,何時領取養老金又是一個問題。


    另據央視新聞,7月14日,人社部公布

    《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》。

    根據綱要,你的退休、養老、工資、醫保......

    未來5年將這樣變化!


    退休和養老方面,退休年齡將延遲,養老金將適當提高;

    工資收入方面,最低工資標準和工資指導線將完善,公務員的基本工資將定期調整;

    社保方面,生育和醫療保險將合并實施,醫保異地就醫結算將加快推進,不少人將省去往返奔波報銷的麻煩了。


    具體來說:


    適當提高退休人員養老金:

    今年總體上漲6.5%左右


    綱要提出,逐步建立覆蓋全體參保人員的基本養老保險待遇合理調整機制,適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標準。


    解讀:自2005年以來,我國已連續12年調整退休人員基本養老金。2015年提高了10%,企業退休人員的月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。今年3月,財政部提請十二屆全國人大四次會議審查《關于2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》指出,2016年1月1日起,按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準??梢?,以后養老金的漲幅更強調“適當”。


    人社部有關負責人曾表示,一方面,中國經濟發展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面,人口老齡化快速發展,養老保險贍養負擔不斷加重,退休人員養老金水平不斷提高,養老保險基金支付壓力越來越大,基金支撐能力出現下降趨勢。養老金調整既要切實保障退休人員基本生活,也不宜超過經濟、社會各方面承受能力。


    完善最低工資、工資指導線制度:

    適度放緩 調整頻率


    綱要提出,健全科學的企業工資水平決定機制、正常增長機制和支付保障機制。完善最低工資增長機制,建立最低工資評估機制。完善工資指導線制度。


    解讀:最低工資和工資指導線關系著企業職工的工資調整。在最低工資標準方面,人社部副部長信長星近日表示,要保持一定的競爭優勢,在工資的政策、工資引導上,應該適度放緩工資調整的頻率、提高的幅度。今年上半年6個地區提高了最低工資標準,增幅平均是11%,提高速度明顯在放緩,幅度也有所下降。


    今年已有北京、山東、山西、內蒙古等多地發布了2016年企業工資指導線。與2015年相比,上述地區今年的企業工資指導線漲幅多為持平或下調,僅北京的下線有所提高。

    公務員基本工資將定期調整:

    近期每兩年調整一次


    綱要提出,落實機關事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制,定期調整基本工資標準,逐步提高基本工資占工資收入的比重。探索建立工資調查比較制度,形成科學的公務員工資水平決定機制和正常增長機制。


    解讀:去年隨著養老金并軌的開始實施,機關事業單位的基本工資也同時進行了調整。截至2015年7月底,機關事業單位調整基本工資標準的兌現工作全面完成。按全國平均水平計算,月人均實際增資300元左右。


    未來將如何定期調整基本工資標準?去年,人社部有關負責人就機關事業單位調資工作答記者問時曾指出,近期要每兩年調整一次基本工資標準。將依據工資調查比較結果,綜合考慮國民經濟發展、財政狀況和物價變動等因素,確定調整幅度,逐步提高基本工資占工資的比重。

    生育和醫療保險將合并實施:

    繳費、管理、經辦將統一


    綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合并實施。綱要對此作了進一步解釋:完善生育保險政策,實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一。

    解讀:人社部和財政部4月份聯合下發的《關于階段性降低社會保險費率的通知》稱,生育保險和基本醫療保險合并實施工作,待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。


    兩個險種合并實施意味著什么?清華大學就業與社會保障研究中心主任楊燕綏表示,兩個險種合并實施,是“五險一金”進行精簡歸并的舉措之一。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。由于生育保險中的生育醫療費用發生在醫院,這一部分跟醫療保險運營是相似的,因此可以合并經辦,有利于節省管理經費和成本,使得醫療保險管理更加充分。


    加快醫保異地就醫結算:

    2017年將基本實現


    綱要提出,加快推進基本醫保異地就醫結算,實現跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算,并逐步擴大到符合轉診條件的異地就醫人員住院費用。職工和城鄉居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例穩定在75%左右。


    解讀:在今年一季度新聞發布會上,人社部新聞發言人李忠指出,跨省異地就醫的問題涉及的參保人員雖然只占10%,但也是大家反應最強烈、同時也是解決難度最大的問題。李忠透露,在2016年要實現異地安置退休人員住院費用的直接結算,到2017年能夠基本實現符合轉診條件的參保人員異地就醫住院費用的直接結算。

    網友說:

    @xuxu_sally:不接受不接受,我還是想50歲退休


    @4everDVD:80真是幸福的一代,快來采訪我“你,幸福嗎?”


    @嗶哩嗶哩帆帆帆:我只關心對90后的影響…以后上有老下有小又是獨生子女…


    @real張曉蕾:延遲退休的話,六十歲多歲的我,還怎么跳廣場舞


    @知乎匿名用戶:我一直不明白為什么推遲退休年齡不好。很多人退休了也會找點事情做來填補自己空虛的生活。我自己也希望能晚點退休。

    (來源:綜合中國新聞網、央視財經,中國經濟網,新浪微博)


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